Mi proyecto de fin de Máster es un Plan de Marketing Digital.
El objeto de mi plan de Marketing será el lanzamiento de un libro en formato digital que tratará sobre las nuevas formas de selección y reclutamiento 2.0.
¿Por qué esta idea?
Las
Redes Sociales están cambiado nuestra forma de relacionarnos social y profesionalmente.
Hoy en día las empresas necesitan adaptarse a dichos cambios y en especial a aquellos que afectan directamente a su capital humano, principal valor de una organización.
Facebook, Twiter, Linkedin, Xing...suponen nuevas formas de vender, de contactar, de encontrar
trabajo, de buscar talento...
Las redes sociales y el
empleo ofrecen una gran variedad de oportunidades para las empresas y los candidatos.
Buscar trabajo por internet está ya a la orden del día. Cada vez son más los empleos por internet que ofrecen las empresas, pocas ya recurren a los medios tradicionales.
BRANDED de mi PROYECTO
Misión
-
Ofrecer información acerca de las nuevas
técnicas de captación, selección, formación y gestión de recursos humanos 2.0.
Visión
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Conseguir que los usuarios perciban la
información aportada como una herramienta de gran utilidad para su desarrollo
profesional.
Ventaja competitiva
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Contenido desarrollado por profesionales del
sector de RR.HH
-
Permita responder a las necesidades actuales y
futuras de las empresas y los trabajadores.
Público objetivo
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Profesionales del sector de los Recursos Humanos
-
Trabajadores en búsqueda activa de trabajo
Producto
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Libro en el que se desarrollan los nuevos sistemas
de selección y gestión de personas en las organizaciones mediante las técnicas
2.0.