El objeto de mi plan de Marketing será el lanzamiento de un libro en formato digital que tratará sobre las nuevas formas de selección y reclutamiento 2.0.
¿Por qué esta idea?
Las Redes Sociales están cambiado nuestra forma de relacionarnos social y profesionalmente.
Hoy en día las empresas necesitan adaptarse a dichos cambios y en especial a aquellos que afectan directamente a su capital humano, principal valor de una organización.
Facebook, Twiter, Linkedin, Xing...suponen nuevas formas de vender, de contactar, de encontrar trabajo, de buscar talento...
Las redes sociales y el empleo ofrecen una gran variedad de oportunidades para las empresas y los candidatos.
Buscar trabajo por internet está ya a la orden del día. Cada vez son más los empleos por internet que ofrecen las empresas, pocas ya recurren a los medios tradicionales.
BRANDED de mi PROYECTO
Misión
-
Ofrecer información acerca de las nuevas
técnicas de captación, selección, formación y gestión de recursos humanos 2.0.
Visión
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Conseguir que los usuarios perciban la
información aportada como una herramienta de gran utilidad para su desarrollo
profesional.
Ventaja competitiva
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Contenido desarrollado por profesionales del
sector de RR.HH
-
Permita responder a las necesidades actuales y
futuras de las empresas y los trabajadores.
Público objetivo
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Profesionales del sector de los Recursos Humanos
-
Trabajadores en búsqueda activa de trabajo
Producto
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Libro en el que se desarrollan los nuevos sistemas
de selección y gestión de personas en las organizaciones mediante las técnicas
2.0.
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